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        公司動(dòng)態(tài)
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        濰坊市監(jiān)理公司召開2020年工作述職考核會(huì)議

        ? ? 1月16日上午,2020年工作述職考核會(huì)議在公司會(huì)議室召開,公司高管、中層副職以上人員參加。會(huì)議由副董事長魏奉生同志主持。

        ? ? 會(huì)上,各部室、分公司正副職分別匯報(bào)了2020年度的各項(xiàng)工作完成情況及2021的工作計(jì)劃和建議。

        ? ? 公司總經(jīng)理牟靈磊同志作了《2020年度公司全年工作報(bào)告》,報(bào)告從疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營工作開展、改制20周年慶典、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、重點(diǎn)工程建設(shè)服務(wù)、獲獎(jiǎng)評優(yōu)、人才儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職工福利保障、黨建各項(xiàng)活動(dòng)開展、規(guī)范企業(yè)管理等十個(gè)方面,對2020年工作進(jìn)行全面詳盡的回顧與總結(jié),同時(shí)指出了發(fā)展中存在的問題。在總結(jié)成績、分析問題的基礎(chǔ)上,從生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、質(zhì)量安全管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、竣工項(xiàng)目資金收取、分公司管理改革、三體系轉(zhuǎn)版及應(yīng)用、制度建設(shè)及規(guī)范管理、黨建及全年活動(dòng)節(jié)點(diǎn)等十個(gè)方面對2021年各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面部署。

        ? ? 董事長曹金采同志做了重要講話。首先對公司2020年的工作成績給予了充分肯定,同時(shí)也從十個(gè)方面對2021年工作提出了新的要求和期望:一是抓好黨建引領(lǐng),聚焦作風(fēng)建設(shè);二是抓好經(jīng)營服務(wù),聚焦資源整合;三是抓好技術(shù)管理,聚焦質(zhì)量安全;四是抓好重點(diǎn)項(xiàng)目,聚焦服務(wù)形象;五是抓好企業(yè)收入,聚焦公司清欠;六是抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè),聚焦培養(yǎng)保障;七是抓好企業(yè)管理,聚焦信息化;八是抓好轉(zhuǎn)型升級,聚焦過程服務(wù);九是抓好發(fā)展規(guī)劃,聚焦論壇換屆;十是抓好文化生活,聚焦各項(xiàng)活動(dòng)。

        ? ? 所有與會(huì)人員對中層副職以上人員及各部門全年的工作進(jìn)行了綜合考評。?

        2021年是建黨100周年,也是十四五規(guī)劃的開局之年。我們將持續(xù)貫徹“規(guī)范管理、創(chuàng)新發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、共建共享”的三年規(guī)劃發(fā)展理念;以黨建工作為引領(lǐng),以“作風(fēng)建設(shè)年”為總抓手,緊緊圍繞高質(zhì)量品質(zhì)城市建設(shè)和新發(fā)展理念;轉(zhuǎn)型升級繼續(xù)推進(jìn),“服務(wù)+”創(chuàng)建模式層層壓實(shí)深入,著力企業(yè)誠信建設(shè)、人才建設(shè)、信息化建設(shè)、治理體系和治理能力建設(shè);把企業(yè)職工的健康、穩(wěn)定、保障、快樂作為一切工作的落腳點(diǎn)。順應(yīng)行業(yè)改革,適應(yīng)新的形勢,團(tuán)結(jié)協(xié)作,擔(dān)當(dāng)有為,開拓進(jìn)取,用心、用情、用力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,向建黨100周年獻(xiàn)禮。

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